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resumo de livro mario trentim

Um dos principais livros que eu li sobre gestão de projetos foi The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy Por Jon Gordon. E ele é o escolhido de hoje para a nossa série “1 livro em 10 minutos”.

Para facilitar a leitura desse artigo, ele está dividido nos seguintes tópicos:

  • O que ganho com isso? Faça um passeio no ônibus para uma vida melhor e mais positiva.
  • A falta de controle sobre sua vida pode criar infelicidade.
  • Assuma o controle de sua vida e se concentre na visão que você deseja.
  • Você pode escolher como você percebe os eventos, transformando a energia do negativo para o positivo.
  • Diga às pessoas sobre sua visão e peça-lhes que se juntem a você na sua jornada.
  • Não desperdice energia para pessoas que não compartilham sua visão; remover pessoas negativas sempre que puder.
  • Outras pessoas podem sentir suas emoções e se inspirar no seu entusiasmo.
  • Faça com que seus passageiros se sintam valorizados, dando-seu seu tempo e reconhecimento.
  • Propósito e diversão vão impulsioná-lo para novas alturas.
  • Resumo final

O que é a série “1 livro em 10 minutos”?

Antes de começar, se você ainda não conhece a nossa série, deixa eu te explicar melhor: o dia possui 24 horas. E cada hora possui 60 minutos. Logo o dia possui 24*60 = 1440 minutos.

1% do dia significa 1440/100 = 14,4 minutos. Um pouco menos do que 15 minutos do seu dia. Um pouco mais do que 10 minutos.

A meta com esse artigo é você conhecer os principais pontos abordados no livro em cerca de 10 minutos.

Pois assim você terá investido menos de 1 por cento do seu dia (o que vamos combinar que é possível!) e terá se deparado com um conteúdo relevante.

Com as dicas nesse resumo do livro, eu espero que você possa melhorar a sua vida e possa se tornar mais realizado! É por isso que eu incluí algumas observações que eu julguei serem mais apropriadas ao seu desenvolvimento pessoal.

Observação: Até o presente momento que estou escrevendo este artigo, o livro ainda não possui tradução para o português.

Sobre o livro escolhido de hoje: The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy por Jon Gordon

Nesse livro publicado 2007 você vai descobrir porque inteligência emocional é especialmente importante para gerentes de projetos, a sabedoria de ter limites emocionais e como construir relacionamentos fortes com seus investidores.

Capa do livro: The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy

Se você:

  • Precisa de um impulso energético
  • Busca um estilo de vida mais positivo
  • É um gerente que quer um curso intensivo sobre liderança e trabalho em equipe

Então você vai gostar muito desse livro e principalmente desse post! Continue lendo. Se você se interessou pelo livro, aqui está o link para comprá-lo na Amazon do Brasil.

Sobre o autor do livro: Jon Gordon

Jon Gordon é um especialista em liderança e em equipe, bem como autor de best-seller. Ele regularmente compartilha seu conhecimento em conferências e trabalhou com várias organizações, incluindo The Los Angeles Dodgers, Dell, Southwest Airlines e BB & T Bank.

Foto do autor: Jon Gordon

Visite aqui sua página no LinkedIn.

1º ensinamento do livro The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy por Jon Gordon

O que ganho com isso? Faça um passeio sem ônibus para uma vida melhor e mais positiva.

A maioria de nós tem queda pessoal e profissional em nossas vidas. Às vezes, essas quedas podem ser tão profundas que você se pergunta se você nunca vai sair delas. Então, imagine se você foi no ônibus uma manhã e o motorista do ônibus lhe deu um conjunto de regras para fugir da sua queda.

Isso é sobre o que o texto fala: o ônibus da energia. Faça um passeio em um ônibus alegórico que lhe dê novas maneiras de pensar positivamente e você se encontrará transformando sua vida pessoal e profissional. Aqui você encontrará dez regras para dar a sua vida um impulso energético.

você descobrirá:

  • O que a fórmula E + P = O significa e porque é importante;
  • Por que você quer se livrar da energia negativa em seu ônibus; e
  • Como CEO tem um significado diferente no ônibus e por que você deve se tornar aquele CEO.

 

2º ensinamento do livro The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy por Jon Gordon

A falta de controle sobre sua vida pode criar infelicidade.

Para a maioria das pessoas, “energia positiva” significa caminhar com um sorriso colado no rosto. No entanto, a energia realmente positiva corre muito mais profunda; é um estado de otimismo real e entusiasmo que cultiva um estilo de vida de confiança, paixão e amor.

Parece ótimo, mas como você pode alcançar esse estado?

Bem, pegue nosso líder de ficção nesta história, George. Sua vida parecia perfeita; ele tinha uma casa, uma esposa, dois filhos, um cachorrinho e uma equipe para dirigir na NRG Company, que fabricava lâmpadas. No entanto, George era miserável. Cada coisa pequena parecia dar errado para ele, e ele estava desesperado por encontrar significado em sua vida.

Muitas pessoas se sentem como George, preso no banco do passageiro de suas próprias vidas. Afinal, a vida está carregada de estresse e expectativas impossíveis, tanto pessoais como profissionais.

Uma manhã de segunda-feira, George descobriu que seu carro tinha um pneu furado. Ele chegou tarde a uma reunião sobre o lançamento de uma nova lâmpada, e sua equipe desceu ao caos. Para piorar as coisas, naquela manhã ele teve uma discução com sua esposa. Apenas um dia e ele já estava certo de que seria outra semana terrível.

De lá, parecia que as coisas só pioraram;o carro de George também teve um problema no freio, e ele teve que ir trabalhar de ônibus nas próximas duas semanas. No entanto, quando ele subiu a bordo pela primeira vez, ele foi imediatamente cativado por Joy, a motorista do ônibus e seu sorriso repleto. Ela conheceu muitas pessoas como George e sabia exatamente o que ele precisava.

 

3º ensinamento do livro The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy por Jon Gordon

Assuma o controle de sua vida e se concentre na visão que você deseja.

Joy ofereceu a George uma oportunidade incrível, mas só depois que sua esposa e chefe lhe disseram que estava preparado para perder tudo, é que ele estava pronto para aceitá-lo. Uma vez que ele fez, ele se comprometeu em aprender as dez regras de Joy para uma nova vida. A primeira regra foi: se tornar o motorista do seu próprio ônibus e recuperar o controle.

Veja como começou sua jornada.

Quando George embarcou no ônibus para outro dia no escritório, Joy disse a ele que as pessoas muitas vezes são infelizes porque não têm voz em suas vidas. George imediatamente entendeu o que queria dizer. Afinal, ele se sentiu preso entre expectativas conflitantes, como as de seu chefe e sua esposa. Não só isso, mas sua vida estava cheia de eventos totalmente além de seu controle, como a quebra de seu carro.

Joy continuou dizendo que, de acordo com a filosofia do ônibus de energia, para realmente mudar a sua vida, você precisa tomar o controle, decidir quem você quer ser e como. Mas antes de fazer isso, você precisa saber para onde você está indo.

É aí que entra a segunda regra: com visão e foco, você pode dirigir o ônibus na direção que deseja.

Para demonstrar isso, Joy pediu a George que escrevesse uma visão para sua vida pessoal, uma para seu trabalho e outra para sua família. George decidiu que queria ser feliz novamente; ele queria ter uma influência positiva sobre seus filhos e para sua esposa ser feliz. Seu principal objetivo no trabalho era ter um lançamento bem sucedido do produto com sua equipe.

Agora, tudo que resta era alcançar esses objetivos. Para ajudar, Joy disse a George sobre a lei da atração.

De acordo com este conceito, todos os pensamentos são magnéticos, o que significa que as coisas que você pensa começarão a aparecer em sua vida. Basta olhar os atletas olímpicos, muitos dos quais usam a lei da atração, visualizando suas melhores performances antes de entrar em uma competição. Muitas vezes, isso resulta em vitórias na medalha de ouro. Percebendo esse poderoso potencial, George resolveu passar dez minutos por dia pensando em seus objetivos.

 

4º ensinamento do livro The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy por Jon Gordon

Você pode escolher como você percebe os eventos, transformando a energia do negativo para o positivo.

Todo mundo sabe que pode ser difícil se concentrar no positivo, mas trabalhar em sua atitude e visão sobre o mundo pode fazer a diferença. Sua percepção de eventos está inteiramente ao seu controle.

Basta seguir a fórmula E + P = O. Ele diz que Eventos + Percepção / Energia positiva = Resultado. Em outras palavras, há muitas coisas que você não controlou, mas o que você controla é como você percebe esses eventos. Então, ao escolher ter pensamentos positivos, ao invés de negativos, você pode obter melhores resultados.

Isso é fundamental, uma vez que a energia positiva manterá seu ônibus avançando. Esta é a regra número três: a energia positiva é o combustível para sua jornada. Mas como você consegue manter o tanque de combustível embutido?

Às vezes, apenas exige abordar as coisas de uma perspectiva diferente. Se você tem muito trabalho a fazer, pode ajudar a se sentir grato por ter um emprego em primeiro lugar, sabendo que muitas pessoas lutam para conseguir o trabalho.

Um simples ato de gratidão liberará endorfinas e fará você se sentir melhor antes de perceber isso. George decidiu tentar esta prática para si mesmo passando dez minutos andando pelo escritório, considerando tudo o que ele deve agradecer.

Ele percebeu que ele é saudável, tem uma família amorosa, uma casa e um trabalho – muito mais do que a maioria das pessoas. Após essa caminhada, ele sentiu uma nova sensação de energia e poderia voltar ao trabalho, pronto para enfrentar todos os desafios do dia.

Você pode seguir o exemplo de George. Basta fazer esses pequenos pedaços de prática parte de sua rotina diária, oferecendo-se oportunidades para recarregar e reenergizar como você faz.

5º ensinamento do livro The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy por Jon Gordon

Diga às pessoas sobre sua visão e peça-lhes que se juntem a você na sua jornada.

Seja no trabalho com seus colegas ou em casa com seu parceiro, a felicidade e o sucesso muitas vezes dependem do trabalho em equipe. Afinal, uma vida familiar feliz e um ambiente de trabalho bem sucedido só podem ser alcançados quando todos fazem sua parte.

Então, quando George começou a perceber sua visão na vida, ele começou a se preocupar; se ele fosse o único a se aproximar de seu trabalho com paixão e energia, era improvável que ele pudesse conseguir um lançamento de produto bem sucedido ou melhorar seu casamento. Felizmente, Joy estava na mão com a regra número quatro: conte aos outros sobre sua visão e peça-lhes que se juntem a você.

É simples: quanto mais pessoas você receber no seu ônibus, a energia que você terá para alimentar seu passeio será mais positiva e os resultados serão mais bem sucedidos.

Para fazer isso uma realidade, Joy disse a George sobre um site fácil de usar que poderia ajudá-lo a contar aos outros passageiros sobre seus planos. É chamado theenergybus.com, e ao usá-lo, George poderia imprimir bilhetes de ônibus para dar a sua esposa e a todos na equipe no trabalho.

Mas um bilhete não é muito bom se os passageiros não entendem pra onde estão indo. Enquanto George estava entusiasmado com a idéia, ele também sabia falar com Joy que era importante entregar a cada passageiro em potencial um bilhete, mas apenas depois de discutir a próxima jornada. Isso porque, se as pessoas não sabem para onde você está indo, eles não estarão tão ansiosos para subir de embarque.

Com esse conhecimento em mente, George se encontrou com cada membro de sua equipe individualmente, distribuindo convites para compartilhar sua visão. Nessas reuniões, apresentou suas expectativas para o lançamento e pediu a todos que se comprometeram com a visão.

Seus funcionários tiveram todo o fim de semana para considerar suas conversas e informá-lo na segunda-feira, se eles viriam para o passeio. George sentiu-se energizado pela perspectiva de adicionar novos companheiros de viagem. Mas ele também estava nervoso que isso podia decepcioná-lo. Para evitar isso, sua visão precisaria ter poder suficiente para inspirar os outros, algo sobre o qual você aprenderá logo abaixo.

 

6º ensinamento do livro The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy por Jon Gordon

Não desperdice energia para pessoas que não compartilham sua visão; remover pessoas negativas sempre que puder.

Quando George se encontrou com seu time novamente, ele ficou chocado ao ouvir que um membro da equipe, José, não queria um assento no ônibus. George ficou surpreso porque José era um dos seus melhores funcionários. Esse desenvolvimento inesperado fez George questionar sua visão; como ele poderia ter sucesso se outros não quisessem ajudá-lo?

Bem, na verdade, é menos importante do que George poderia pensar. Se as pessoas não querem entrar no ônibus, não deve tentar convencê-las.

Basta fazer uma sondagem Gallup, que descobriu que existem cerca de 22 milhões de trabalhadores nos Estados Unidos que possuem uma atitude negativa em relação ao trabalho. Esses funcionários são responsáveis por uma perda anual de produtividade de cerca de US $ 300 bilhões. Naturalmente, estar cercado por pessoas com atitudes negativas pode gerar dúvidas e impedir que você perceba seus objetivos.

Então, para lidar com sua situação, Joy disse a George sobre a regra número cinco: economize energia e não tente convencer as pessoas que não estão preparadas para embarcar. Basta lembrar, se eles estiverem cheios de negatividade, eles só irão diminuí-lo.

E se as pessoas negativas entrar no seu ônibus, é essencial removê-las assim que puder. Você pode notar passageiros que se queixam ao longo do caminho. Você pode pensar nessas pessoas como vampiros que sugam sua positividade e visão.

É por isso que a regra número seis é tirar os Vampiros da energia do seu ônibus. Para dizer de outra forma, se você tem pessoas negativas em sua equipe, sente-se e converse. Tente determinar a origem da sua atitude negativa e como você pode trabalhar em conjunto. Se eles não estão dispostos a mudar, você deve deixá-los ir.

Ou, em situações em que você não consegue se livrar de pessoas problemáticas, diga a seu chefe ou supervisor, encontre maneiras de aumentar sua própria energia positiva. Se você puder, você superará a negatividade que eles trazem em sua vida.

7º ensinamento do livro The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy por Jon Gordon

Outras pessoas podem sentir suas emoções e se inspirar no seu entusiasmo.

Você já conheceu alguém que se excita ridiculamente com álbuns ou filmes novos? Você percebeu que ver uma pessoa tão enérgica descrever sua paixão também o enche de excitação e felicidade?

É apenas uma resposta natural. Afinal, o corpo humano pode sentir as emoções dos outros. Basta fazer um estudo do Institute of HeartMath, uma instituição americana de pesquisa e educação que se especializa na forma como o coração influencia o bem-estar. Sua pesquisa descobriu que o coração pode transmitir emoções através de seu próprio campo eletromagnético. Não só isso, mas tal campo pode ser percebido a uma distância de até dez pés!

Em outras palavras, as pessoas ao nosso redor podem perceber a maneira como sentimos e respondemos. É por isso que as pessoas podem dizer quando alguém é insincero. Mas também significa que quando as pessoas são verdadeiramente apaixonadas por algo, compartilham esse entusiasmo e essas emoções positivas com os outros.

Por isso, é fundamental energizar todo o ônibus, mas quando você faz isso, também é importante que seja feito com um verdadeiro entusiasmo. Aqui é onde a regra número sete entra: o entusiasmo fará com que mais pessoas se juntem a você e de sintam motivadas ao longo do passeio. Na verdade, a palavra “entusiasmo” vem da palavra grega entheos, que significa “inspirado” ou “cheio do divino”.

Enquanto você estiver entusiasmado com o seu trabalho e com as tarefas que está fazendo, todos ao seu redor sentirão o mesmo. Este é o tipo de energia positiva que você precisa para alimentar seu passeio para o longo prazo.

Joy já tem um nome para ele: seu CEO ou Diretor de Energia. As pessoas que preenchem esta função infectam os membros da equipe, os funcionários e até mesmo os clientes com poderosa energia positiva que os inspira e propõe.

8º ensinamento do livro The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy por Jon Gordon

Faça com que seus passageiros se sintam valorizados, dando-lhes o seu tempo e reconhecimento.

Você provavelmente notou que você trabalha melhor quando outros reconhecem seus esforços e se preocupam com você. Parece óbvio, mas aponta para uma necessidade humana mais profunda de apreciação.

Em outras palavras, ao amar os membros da sua equipe, você pode fazê-los sentir-se bem, mas também motivá-los a fazer o melhor trabalho possível e segui-lo onde quer que vá. É por isso que a regra número oito é amar os passageiros no ônibus.

Veja como.

Primeiro, certifique-se de tomar seu tempo e ouvir. Lembre-se, o amor e os relacionamentos precisam de um tempo para desenvolver e florescer. Então, assim como você precisa gastar tempo com seu parceiro para construir seu relacionamento, você precisa gastar tempo com seus funcionários. Reuniões individuais regulares são essenciais; Eles oferecem uma oportunidade para você conhecer sua equipe pessoalmente.

Nessas reuniões, você deve ouvir atentamente o que a outra pessoa diz e mostrar empatia por sua experiência. Seus funcionários devem saber que você se preocupa tanto com suas necessidades quanto com suas idéias.

A partir daí, também é importante reconhecer seus funcionários como indivíduos e mostrar-lhes quanto você aprecia seu trabalho. Este é um desenfreado, pois as pessoas querem ser vistas como indivíduos, e não como robôs. Então, mostre aos seus trabalhadores que eles são mais do que uma engrenagem em uma máquina.

Por exemplo, você nunca deve enviar uma mensagem de aniversário eletrônica. Em vez disso, escreva cartões de aniversário reais para cada pessoa em sua equipe.

E, finalmente, não se esqueça de reconhecer as realizações individuais de cada funcionário que você gerencia. Basta ver George e seu empregado José, que não queria entrar no ônibus. José nunca se sentiu valorizado e, apesar de trabalhar regularmente bem, George nunca reconheceu. Adicionando insulto ao prejuízo, quando José pediu um aumento, George disse que pensaria sobre isso, mas nunca o trouxe novamente.

Mas esse era o velho George. A primeira coisa que o novo George fez depois de aprender sobre a regra número oito foi agradecer a José por todo o seu excelente trabalho e prometer-lhe um aumento. Como resultado, José estava feliz em se juntar a George no ônibus da energia.

9º ensinamento do livro The Energy Bus -10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy por Jon Gordon

Propósito e diversão irá impulsioná-lo para novas alturas.

Ao implementar todas as regras que aprendeu até agora, George conseguiu recuperar seu casamento e passar mais tempo do que nunca com seus filhos. No entanto, quando o lançamento de seu produto se aproximou, George se perguntou como ele poderia injetar outro tiro de energia em sua equipe.

Para fazer isso, ele precisava entender que esse propósito facilita seu trabalho. Uma história sobre o presidente Johnson e um zelador da NASA oferece um ótimo exemplo. O presidente estava visitando o programa espacial quando encontrou um guardião entusiasticamente limpando os pisos. O presidente disse ao homem que ele provavelmente era o melhor zelador que ele já conheceu, para o que o zelador respondeu: “Senhor, eu não sou zelador. Eu apenas ajudei a colocar um homem na lua”.

Isso apenas mostra que, com um propósito mais elevado, você pode realizar tarefas diariamente, e é por isso que a regra número nove é deixar-se ser conduzido por um propósito mais elevado.

George conseguiu que seu time se visse como criadores de não apenas lâmpadas, mas leve – o tipo de pessoas que podem iluminar o primeiro livro que uma criança lê. Uma vez que eles tomaram essa decisão, todos trabalharam felizmente noites atrasadas ao lado de George. De repente, toda a equipe estava unida atrás de sua missão compartilhada.

Mas, o mais importante, o propósito e a diversão podem permitir desempenhos estelares. Outro passageiro da manhã de George contou-lhe sobre um estudo envolvendo duas equipes, cada uma das quais foi encarregada de projetar um novo avião. Um deles foi informado de que eles foram escolhidos para projetar o melhor avião que já existiu, enquanto o outro foi informado para simplesmente designar componentes e negar qualquer informação sobre a missão por trás do projeto.

Sem surpresa, a equipe com a missão teve um tempo melhor e trabalhou mais, completando seu trabalho na metade do tempo.

Este exemplo aponta para a última regra, número dez: você tem que se divertir em sua viagem. Afinal, o sucesso é muito mais fácil de alcançar quando você se diverte, ao invés de enfatizar.

 

Resumo Final

O mundo moderno está sobrecarregado com pressões competitivas, do estresse do trabalho às demandas da vida familiar e da dificuldade geral de pagar contas, mantendo sua casa e mantendo tudo em conjunto. Mas há uma solução: energia positiva pode ajudá-lo a recuperar o controle e encontrar a verdadeira felicidade.

Aprenda com seus contratempos. Certifique-se de que seu ônibus chegar ao seu destino pode ser um trabalho árduo. Para chegar onde você quer ir, você precisará ser capaz de lidar com todos os constrangimentos e desafios ao longo do caminho. Para fazer isso, tenha o hábito de se perguntar o que você pode aprender com tais dificuldades. Que oportunidades eles apresentam para você e sua equipe? Ao pensar de forma produtiva sobre todos os obstáculos, a estrada para a sua visão será mais suave.